好福利五险诚聘人事专员

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3、负责招聘渠道的拓展及维护管理工作，及时更新发布招聘信息，并组织实施招聘面试工作；
4、负责办理员工录用、试用、转正、调岗（升职、降职和平调）、调薪（涨薪和降薪）、离职等相关手续, 并及时对人事档案进行更新维护，保证上级领导随时查看的人事档案是完整的、准确的；
5、负责劳动合同、考勤资料的编号、存档、保管等工作，确保档案的安全完整性；
6、负责协助上级维护管理员工关系，及时向上级反映员工矛盾，并在第一时间着手解决处理；
7、积极完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：20-30岁。
2、籍贯：本地优先。
3、学历：人力资源管理、劳动经济学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业专科及以上学历。
4、经验要求：有1年以上招聘相关工作经验优先。
5、知识要求：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；熟悉劳动法律法规及相关政策。
6、能力要求：具备较强的书面和口头表达能力，协调能力强，熟练运用OFFICE等办公软件。
7、其他要求：形象气质佳，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
薪资待遇：
1.岗位工资：2500-4000元 全勤奖 绩效 奖金。
2.工作时间：每天工作7个小时（8：30-17：00午休1.5小时），其他假期严格按照法定休息日，公司提供五险。
3.带薪旅游：基层员工每年两次国内旅游，高层管理在此基础上加一次出国旅游。
4.带薪培训：入职带薪岗前培训和不定期的专业技能培训。
5.员工活动：不定期拓展活动、聚餐活动、K歌活动、竞技比赛、运动会、企业年会等等。
6.生日Party：过生日的员工在生日当天都将收到公司发送的礼物，并且可以参加公司精心为当月寿星举办生日会。
7.节日福利：春节、三八、端午、中秋公司会发放节日礼品。
8.法定节假：春节、元旦、端午节、清明节、劳动节、国庆节、中秋节等严格按照国家规定执行。
9.带薪假期：婚假、产假/产检假/陪产假、丧假、探亲假（凡正式员工工作年限满一年以上，可享受3-10天的带薪年假。）、哺乳假、公事休假等。
10.职业发展：公司内部选拔人才，晋升道路畅通，考核机制完善，人才与公司共同成长。
11.办公环境：环境优雅、整洁、高档、舒适，给你不一样的工作体验。
机会都是靠自己争取的，为了您不会错过一个很好的平台机遇，可直接电话预约面试！
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