人事专员:(薪酬绩效)
协助行政人事经理开展行政人事部薪资绩效日常工作
负责审核各店员工考勤,并定期抽查考勤执行状况
负责制作月度员工工资,并审核提交行政人事经理
负责跟进各店员工绩效考核数据提交及考核指标调整完善工作;
负责社保工作的日常跟进与表单制作,审核,提交;
定期做好员工内部调查及薪酬调查
负责协助行政人事经理完善薪酬体系及绩效考核指标调整工作
负责与其他部门的工作联系,加强各部门的协调和配合;
完成公司领导安排的临时工作。
任职资格:
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
工作经验:
1年以上人力资源工作经验,有薪酬绩效实操经验者优先。
技能技巧:
熟悉现代人力资源管理工作方法、流程、熟悉国家劳动法规及政策;
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
精通Office办公软件。
个人态度
办事沉稳、细致,思维活跃,较强的亲和力和工作责任心,良好的团队合作意识;
较强的学习能力和责任心,沟通能力强。
其他要求:
性别:女
婚姻状况:不限
籍贯:不限
工作地址
太原小店区亲贤北街体育路口阳光花园B座1单元1101室
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