工作内容:1、负责管理劳动合同、办理用工、退工手续、办理社保/公积金相关手续;
2、执行员工招聘工作的流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调整等手续;
3、负责公司员工人事档案的管理,做好各类人力资源数据的统计、调整、查询等工作;
4、负责办公室各类手续的办理;
5、负责与集团各部门的对接,参加各类会议、准备各种文件,会议精神的上传下达等。
职位要求:1、大专以上学历,两年以上人事工作经验;
2、熟练使用相关办公软件;
3、工作认真,仔细,有责任心。
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