人事经理

一、人事工作：
1、完成公司招聘要求 招聘提成
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、公司薪酬绩效部分工作内容；
6、完成直接上级交办的其他工作。
二、行政工作：
1、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；
2、完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
3、工作经验：
2以上年工作经验。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）熟悉日常人事管理的业务流程；
（3）良好的口头表达，能够使用电脑处理相关业务
公司注重员工个人发展，定期组织管理培训课堂和技能提升课堂，公司以人为本，特殊节日会精心准备活动，娱乐员工，放松气氛，减缓压力。生命太短没有时间留给遗憾纪念生命最好的方式就是怀揣信仰，一直在路上别被平凡淹没
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