人事部经理

工作内容：
1、及时掌握人才市场信息，保证各种用工渠道的畅通，做好招工审查工作高效率地为各部门补充人员。
2、正确理解和执行本公司的人事管理制度和政策。
3、接待各类人员求职、咨询及办理新员工的入职手续。
4、协助完成各种规章制度、操作规程的制定。
5、负责核查和正确统计每月员工考勤记录、纪律处分记录及员工人事变动记录，以正确计算薪酬。
6、编制 每月人事变动表 。
7、协助安排新员工的入职培训。
8、控制办公文具的使用。
9、与其他部門经理沟通有关部门人员招聘及求职者面试情况。
10、与其他部門沟通有关员工调动及晋升情况。
11、及时向上级汇报各工作岗位人员缺编情况。
服从上级领导安排的其他工作。
要求：有相关的工作经验，在大企业有过任职经理。良好的语言表达能力、行动力、亲和力、学习能力强。
工作时间：早上：9:00——12:00
下午：13:30——17:30