工作职责：
1、主要负责互联网渠道的招聘；
2、完善网络招聘部门的招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、根据客户要求拟定招聘方案并组织实施；
4、监督网络招聘专员完成岗位说明并网上发布，制定好人才选拔机制；
5、负责对简历进行筛选、面试、再筛选；
6、建立公司人才库，选备人才，制定选拔人才的具体方案和人才储备机制；
制定招聘预算并控制成本；
8、分析、评估招聘成果。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及大专以上学历，35周岁以下；
2、在人力资源、招聘或该领域及相关领域有两年以上工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；
4、熟练使用office办公软件；
5、具有良好的职业道德及职业素养，有良好的团队合作意识
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
