工作内容：
1、负责员工招聘、入职、劳动合同签订等手续的办理；
2、负责考勤及工资绩效的核算；
3、负责劳动关系管理模块工作；
4、负责公司各部门的行政后勤类工作；
5、负责公司固定资产的管理工作，包括盘点、维护、登记等；
6、完成领导交办的其他临时性工作；
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人事行政工作1年以上，具备hr专业知识 ；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
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