岗位职责:
1、负责公司招聘工作，应聘人员的邀约及接待;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
任职资格:
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，；
3、了解国家各项劳动人事法规政策，具备hr专业知识；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有招聘经验与招聘资源的优先考虑。
工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假期。
3k-5k 奖金。团队学习，外出旅游，广阔的晋升空间。
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