、执行招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；负责员工选拔、录用、培训、调动、离职等日常人事工作；
2、负责老员工资料档案整理；
3、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
4、完成领导交办的其他事务。
职位要求：
1、20-30周岁大专以上学历，相关工作经验者优先考虑；
2、有人力资源师证的优先考虑；
3、具有良好的语言表达沟通能力，熟练操作办公软件；
4、具有良好的工作习惯，端正的工作态度。
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
