岗位职责：
1.、负责公司日常行政部整体工作；
2、负责制定和完善行政部门各项规章制度、工作流程、绩效考核体系等；
3、指导下属做好公司各类会务管理、接待管理等；
4、指导下属做好公司固定资产、车辆使用、办公环境及办公纪律的管理等；
5、协助领导做好公司主营业务的拓展，及协调公司内外部的社会关系等；
任职要求：
1.40岁左右，工商管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业，5年以上大型公司或大型培训类机构同等岗位工作经验；
2.熟悉《劳动法》及人力资源六大板块；
3.具有较强的解决问题的能力，执行力强，且管理能力强
4.形象气质佳，语言表达能力强
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