岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
岗位要求:
1、有8年以上人资工作经验
工作时间:
1、单休 早8.30-12.00 1.30-6.00

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