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2000-3000
河北-石家庄 | 不限经验 | 大专学历
2018-11-19 更新 被浏览:
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王经理
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地址:石家庄建华大街光华路紫晶悦城售楼部
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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会员等级
  • 建筑/房地产/物业管理
  • 500-1000人
石家庄东丽房地产开发有限公司,是一家根植于燕赵大地,以一二级联动开发和资源整合能力为优势,以人居建设、商业地产、旅游地产为支柱的大型企业集团。集团秉承 志存高远睿意进取 的企业精神,以平等保护为原...则,坚持 聚合增值谐进共赢 的方针,均衡各方利益,整合多重资源,逐渐形成完整的产业链条、成熟的盈利模式、高效的管控和执行能力。东胜集团以人文关怀与社会责任为发展重心,在精准把握城市未来发展的基础上,依据区域特性,将多种城市功能空间进行组合,建设承载复合功能的城市综合体。在弥补、升级城市功能特点的同时,凝结城市精神,达到公共利益与商业利益的最佳平衡,为行业、区域乃至城市营造优势商业递增模式,从而推动区域经济提高和人居环境的改善,促进城市化发展。东胜集团逐渐形成独有的核心竞争优势,主要体现在:完整的产业链、突出的资源整合能力、成熟的盈利模式、高效的管控及执行能力、优秀的企业文化和卓越的品牌影响力等方面。开发模式为一级开发带动二级开发,从而有效地获得低成本土地。丰富的拆迁经验及平和的心态为一级开发奠定了良好的基础。目前,东胜集团营运管理商业面积逾20万平米,正在开发建设商业、住宅面积逾400万平米,储备项目面积逾350万平米。并与国内外多家知名品牌、实力企业在本土化进程上实现商业合作伙伴关系。
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