招聘专员待遇好

岗位职责：
1.接打求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。
2.负责求职者的邀约、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
任职资格：
1.中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先录用。
2.敢于挑战高薪。
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5.声音甜美、吐字清晰、普通话标准。
6.善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务。
7.年龄在18-35岁之间，特别优秀的年龄可适当放宽。
薪酬待遇：
1. 底薪 全勤 绩效 提成, 平均员工每月工资8000以上。只要努力、薪资只会让你满意（薪资上不封顶）
2. 公司提供电话。
3. 有电话销售，客服，人力资源工作经验的优先考虑（女士优先）
晋升机制
1.公司根据个人能力及表现两个月提升一批精英。
2.岗位晋升模式：人事专员-招聘部主管这是一个能者上的时代，只要你勤奋好学，踏实肯干，只要你敢于挑战高薪，我们给你空间和平台。不对外招聘主管，一律内部晋升。无论入司时间长短，学历高低，只要你有能力，一视同仁。公司两个月提升一批精英。
工作时间上午8：00-12:00 下午1:00-5：00，做六休一，国家规定法定节假日休息，聚餐。