工作内容：
1、根据招聘需求执行招聘任务，能自主完成人事各项工作；
2、甄别、选择、建立和维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道；
3、维护公司日常办公秩序和办公环境；
4、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；
5、协助上级领导起草各项制度章程，并贯彻、执行；
6、负责完成公司档案、固定资产等一系列行政后勤保障管理工作；
7、制定员工培训计划及新员工培训。
8、完成上级领导交代的其他方面工作。
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