一、人力资源工作：
1.员工日常管理：员工入、离职、员工转正、调薪的手续办理、
社保管理、人力资源报表编制、档案管理等；
2.薪酬：工资表的编制
3.培训：收集培训需求，列出培训课程清单
4.招聘：协助员工招聘、面试。
二、行政工作：
1.负责办公后勤保障工作，办公用品申购；
2.负责文件的收发、传达与归档；
3.负责员工食堂和员工宿舍的管理；
4.办公室设备的维护保养,日常开支的缴纳及办公环境卫生区域安排,检查监督。
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