岗位职责
1、根据公司人员需求，做好招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
2、负责员工的社保办理，社保年检，每月社保缴费明细的核算；
3、负责员工关系管理，及时签订或续签劳动合同；
4、妥善为员工办理入、离职、转正等手续；
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
5、负责公司人事文件的草拟及发放；
6、负责公司每月过生日员工的礼物采购，及发放；
7、负责员工绩效考核的整理，汇总及上报；
8、负责公司各部门人数的统计，人员花名册的更新；
9、完成领导交办的其他任务
待遇：舒适的办公环境，双休 法休 年休 工龄工资 五险 其他福利（生日、节日等）
薪资：面谈
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