工作职责：
1、 确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试以及公司的介绍；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
7、单休、每天8小时工作制，办公室上班，工作环境优雅、高大上！
任职资格：
1、熟练使用办公软件，有一年以上工作经验；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、善于沟通交流，相貌端正，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，爱学习能长干；
4、年龄：20-35岁以内，有过相管工作经验者优先
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