工作内容:
1、在公司人力资源战略、建立并实施招聘计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、考勤、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7、负责部门的日常事务管理工作,
任职资格
1、大专或以上学历;
2、2年以上人力资源经理工作经验;
工作时间:
7.5/H 包住
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