岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、电话邀约面试人员、组织、安排应聘人员的面试;
3、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、相关手续(报到,转正,调动,离职)的办理,员工档案管理
4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
5、男、女不限;35岁以下,男性需要出差、女性坐班不用外出。
任职资格:
1、熟练操作办公自动化设备,有良好的语言表达能力和文字处理能力,普通话标准;
2、能够解决一般的人事管理实际问题,有良好的沟通表达能力;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,能够承受一定的压力以及严谨的逻辑思维能力
4、男性有C1及以上驾照优先
5、经验不限,但人力资源专业专科以上学历,有过其优先他HR公司工作经验优先。应届生也可以招募。
工作时间:
周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00周日休一天享受国家规定的节假日
薪资待遇:
综合收入5500=底薪3000 绩效 提成
职业发展方向:助理-主管-经理-总监
其他福利:五险,员工生日,年底双薪,带薪年假,公司旅游活动等。
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