岗位职责:
1、负责公司日常行政事务、物品的采购、领取登记及相关后勤工作的沟通协调等;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
3、负责劳动合同的签订、管理、档案管理等日常人事工作;
4、协助上级领导策划和组织员工各项活动,协助公司进行人力资源建设政策的实施及监管;
5、协助上级领导进行员工应聘的初试,接待引领新进员工。
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
任职要求:
1、有志专注在人事行政领域者优先,年龄20-30,男女不限;
2、人力资源或相关专业大专以上学历,有相关工作经验者可优先录用,应届毕业生,能够沉住气在琐事中沉淀自己优秀者可优先录用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
其他福利待遇:
1、工作时间:08:50-18:00,单休自由安排制,法定节假日另算;
2、公司统一提供两餐(中餐和晚餐);
3、需住宿者,公司可提供住宿,宿舍干净整洁,配套设施齐全,宿舍距离公司步行仅需十分钟,不用为上下班赶车而头疼,为您节省不必要的麻烦。
4、薪资架构:基本工资 岗位工资 全勤奖金 绩效工资 工龄工资 社保 其他奖金等。
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