工作内容：
1.执行公司及部门的各项工作安排，带领团队培养人才；
2.带领团队完成计划的；
3. 工资、社保等业务审核；
4.维护和完善业务流程并执行；
5.制定和执行服务标准；
6.具备赋能客户专技能和公司产品维护的能力；
职位要求：
1.性别不限，大学本科，有同行业工作经验者优先；
2.熟知人力资源劳动关系管理、招聘、培训、档案管理等模块的工作流程；
3.沟通能力较好，具有良好的组织能力；
4.有相关职业资格证书；
5.形象气质佳、身体健康。
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