岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 管理公司人事的档案;
任职要求:
1、18-30岁,性别不限
2、能够尽快入职,长期稳定的工作;
3、良好的团队合作能力和学习能力;
4、无基础者可在组长的带领下提升自己
福利待遇:
1.签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇;
2.包住,五险一金,双休,年底分红;
3.良好的晋升机制,广阔的晋升空间;
4.8小时工作制,无加班,夜班;
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