岗位职责:
1、协助招聘、薪酬、培训、劳动关系专员处理日常人力资源事务。
2、协助行政主管处理公司日常行政事务。
3、在招聘配置、培训开发、薪酬绩效、劳动关系等至少一方面有自己的见解、经验或兴趣。
4、负责公司与各项目的行政人事工作衔接。
5、能接受派驻项目(武汉市内)工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,认同公司企业文化。
2、大专以上学历,具备较强的学习能力和责任心,能自我激励。沟通能力强。
3、熟练操作电脑,有财务及相关知识背景优先考虑。
4、男士优先。
福利待遇:
周末双休、五险一金、餐补、节日福利
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