急招聘主管月薪6000+

1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2、形象优秀、普通话标准，逻辑思维能力较强；
3、有较强的抗压能力和坚韧的工作风格；
4、有至少1年以上一线业务岗位大量招聘工作经验
5、熟练的面试技巧，有一定的识人用人水平；（必备条件）；
6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够熟练开展各个模块的工作；
7、有较强的沟通、协调能力与解决问题能力，有团队协作精神；
8、熟练使用office办公软件及常用社交软件。
工作内容：
1、完成公司各部门、各岗位的招聘需求搜集，在公司要求的时间节点内完成招聘任务，包括简历筛选、电话邀约面试、岗位面试等工作；
2、引领新入职员工完成入职流程，并进行相关的工作沟通；
3、统计人力资源部每日、周、月、季度、年度各数据报表，并做相关数据分析统计工作；
4、完成员工离职流程，并配合人力资源经理了解离职原因并做记录；
5、完成分公司员工每月基本工资核算、报表制作、确保数据正确；
6、协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度及人事制度；
7、其他相关人力资源流程性工作；
工资待遇：
基本工资 绩效考核 提成 奖金