工作内容：
1、贯彻执行公司人事行政部下发的各种制度，按照公司对行为管理规范，对本部门员工的行为进行监督、管理；
2、协助经理组织人员招聘，收集简历，发布招聘广告，安排面试等；
3、发送日工作、早夕会工作汇报；
4、负责店内的考勤管理。
职位要求：
1、中专以上学历，须1年以上企业人事行政工作经验；
2、大专学历可接受实习生。
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