人事管理

工作内容：（1）学历要求：全日制统招本科以上学历
（2）专业要求：人力资源或行政管理相关专业。
（3）职称或职业资格：具有初级以上专业技术职称或初级职业资格证书。
（4）工作经历要求：孰知酒店各岗位业务范围和操作规程，具备人力资源专业知识和技能，了解国家各项劳动人事法规政策，有较好的文字综合能力，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，具有较强责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，对企业的忠诚度高并具团队精神。
（5）知识要求：具有良好的人力资源或行政管理专业知识。
（6）能力要求：外部招聘的人员须一年以上酒店人事管理工作经历。
（7）素质要求：韧性强且耐力持久，工作认真负责，求实创新，有良好的职业道德； 体能、智能、技能 兼备，能适应酒店快节奏的工作要求。
（8）户口/居住地要求：户口为海南省或可长期居住海南省。
（9）年龄要求：35周岁以下。
（10）性别要求：不限。
职位要求：1、负责人员招聘管理工作；
2、员工入职、离职、转正、调动手续办理工作；
3、负责考勤信息的录入统计和人力资源系统的录入统计维护工作；
4、劳动合同签订、续签工作；
5、负责员工年休假的统计工作；
6、负责人事档案管理工作；
7、负责月度优秀员工和管理岗的民主测评统计工作；
8、负责宿舍管理工作；
9、负责处理领导交办的工作事项。
工作时间：08:30-12:00，13:30-17:00