岗位职责:
1、完善公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、完善公司各部门规章制度和监督实施,配合其他部门工作;
4、负责员工招聘、入职、离职、调任等工作的开展;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,及培训效果的跟踪、反馈;
6、办理相应的社会保险;
7、协助建立公司企业文化,组织和协调员工的活动;
8、协助领导完成公司行政人事日常管理工作及其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有相关行政管理经验者优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、熟练办公软件,具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神,能坚持在日常工作中主动反馈和持续改进工作。
工作时间:8:30——17:30 单休,法定节假日
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