岗位职责:
1、负责管理公司人事日常、员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、每日计件报表的录入及员工薪酬福利的核算等各类文件的归档和管理;
3、公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报、落实;
4、及时反馈工作进展和办理结果,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务
5、办公室物品的保管和分发盘点工作;
任职资格:
1、18-29周岁,男女不限,高中以上学历,身体健康。
2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。
3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件
4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
5、逻辑思维清晰,工作认真负责。
6、工作踏实、稳定、有管理能力。
7、有无经验者均可,一周之内入职。(应届生优先)
其他福利待遇:
1、五险一金,
2、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。
3、签订正式劳动合同。
4、每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物;
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利

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