人事专员：
岗位职责:
1、主要负责日常的招聘工作，招聘网站的维护，信息的发布，利用不同招聘渠道进行招聘，组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
2、根据公司需求，协助上级制定并执行招聘计划;3、协助公司每月的考勤录入;4、领导交办的其他事情。任职资格:
1、年龄30岁以内，中专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感，事业心， 优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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