注意:年龄18-30岁,兼职勿扰,超龄勿扰,实习最短四个月谢谢
岗位职责:
1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职要求:
1,男女不限,18-30岁,高中及以上学历;
2,有无经验均可、接受应届生,实习最短三个月;
3,工作认真,有责任心,有进取心;
4,条件优秀者,可适当放宽要求(应届毕业生亦可)
福利待遇:
1、工作时间:09:00~18:00,周六周日双休,法定节假日休息,带薪年假;
2、享受国家规定的保险福利待遇,签订正式劳动合同,五险一金;
3、薪资为基本工资 项目提成 各种补助,提供餐补,奖金等。
五险一金,双休。法定节假日休息。定期旅游。
工作时间:早9:00晚6:00,周末双休,按照国家法定假日休息
工资视具体能力而定,能够直接上手工资相对高;能够快速上手接受能力强工资相对

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