工作内容：岗位职责：
1、根据客户公司需求进行人才搜寻、电话面试、Face To Face 面试，人才评估、人才推荐等。
2、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进， 入职管理等。
3、快速充分理解客户人才需求，与候选人保持长期良好互动。
任职要求：
1、大专以上学历，有半年以上销售经验或者猎头，人事工作经验优先；
2、有销售思维或热爱与人打交道；工作积极主动，勇于挑战高薪；
3、抗压能力强，以结果为导向；
4. 优秀的团队协作能力；
5、对人力资源第三方服务感兴趣；教育培训,销售,客户服务等相关工作经验，外企工作经验优先；
6、较强的学习能力，较强的进取心。熟练操作 Windows，excel 办公软件和呼叫系统
职位要求：
工作时间：
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