工作内容:
1、公司人员招聘,入离职手续办理;
2、公司人员考勤统计管理;
3、每月公司社保办理;
4、每月绩效汇总统计;
5、人事档案管理;
6、人事部日常其他工作。
任职资格:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:做六休一 9:00-17:00 公司提成午餐,有通勤车
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