岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、熟练掌握移动公司培训课件与移动各项业务；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理。
任职资格：
1、年龄35岁以下，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、1年以上通信企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
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