工作内容:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估。
2、组织各部门进行招聘、绩效考核等工作。
3、执行并完 善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
职位要求:有一定的工作经验
工作时间:早上9:00-下午18:00

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