岗位职责:
1. 维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2.组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3.办理员工入离职及相关人事表格文件制作及汇报;
4.跟进员工培训;
5.部门相关招聘费用的报销;
6.领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关工作1年以上经验着优先;
2、熟练使用办公软件;
3、积极主动,具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com