岗位职责:岗位职责1、寻找合适的招聘渠道,负责招聘工作的整个流程;2、新员工上岗引导;3、员工入职、离职、调岗、晋升等手续的办理;4、培训的组织与实施;5、管理劳动合同;6、薪酬核算;7、营造和谐的员工关系氛围;8、人力资源相关文件和档案的管理。任职资格1、人力资源或相关专业大专以 任职资格:
工作时间:9点-6点
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