职责要求:
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2.具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;具备良好的观察和分析能力;具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,
3.从事过猎头公司或则人力资源公司招聘2-3年的工作经验。
工作时间:

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