岗位职责:
1、在公司人力资源战略和指引下,完成公司的目标任务,推动公司企业文化的形成;
2、人力资源相关管理制度和工作流程的起草、完善工作;
3、根据公司发展完成公司的招聘、培训、考核的日程管理工作;
4、协助制定公司的薪酬体系、激励制度及实施工作,部门的日程管理工作;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;
3、企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
上午 9:00-12:00
下午:14:00-18:00
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