岗位职责:
1、负责制订和实施公司的人事招聘工作。
2、负责组织员工的各类培训和技能提升。
工作目标:帮助新员工快速融入岗位角色,提升员工适应与认同公司的文化与制度,增强员工归属感、创新与创造意识、主人翁态度。
3、协助总经办维护公司与员工关系,配合执行员工转正、调职、离职等人事变动。
4、负责督查公司办公室的工作环境、纪律、卫生,组织和带领员工共同创造良好的办公氛围。
5、负责行政人事综合部的日常管理工作,安排和协助行政前台做好宾客来访的前台接待,注重商务礼仪。
6、完成上级领导交办的其它临时性任务。
任职资格:
1、建筑类专业,或人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
2、三年以上相关工作经验,年龄在25-45岁之间;
3、思维敏捷,灵活应变能力强,能快速巧妙的应对突发情况;
4、情商较好,富有感染力,行事主动积极,能承受较强的工作压力;
5、开放的心态,喜欢并愿意与人分享喜悦与成绩。
我们的福利:
1、五险、月季度奖金、过节福利、生日假等;
2、年终奖;
3、有晋升机会;
4、良好的发展平台、温馨的团队氛围、欢乐的团队伙伴。
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