工作描述：
1、根据公司不同的发展阶段，开展相适应的人力资源相关工作；
2、通过主动和业务管理层、员工的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状；
3、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施；
4、推动职级及绩效等评估管理体系的搭建及落地实施；
5、协助公司引入核心人才，落实好招聘工作，形成人才梯队，保证人员结构合理化。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅，
9、负责整体的办公室管理工作，以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
工作要求：
1、大专及以上学历，1年以上人人事行政工作实践经历，有互联网行业相关背景优先；
2、对招聘、培训、员工关系等一方面或多方面有深入研究及丰富实践经历；
3、具备很强的计划、执行、协调、激励和团队领导力；
4、愿意与公司共同成长，责任心强。
工作时间：9:30-12:00 13:30-18:30 双休
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