工作内容：1.负责招聘网站的日常维护.人力资源储备安排面试和基础职位的初步面试
2.负责劳动合同的签署和管理.人力资源档案资料的日常管理.
3.协助统计员工出勤情况薪酬核算工作
4.协助建立员工关系.协调员工与管理层的关系.组织并策划活动.使活动顺利进行并达到预期效果
5协助统计员工出勤.配合落实绩效制度.统计员工出勤情况.薪酬核算工作
6遵守工作各项管理规定.完成公司规定 的各种报表
职位要求：
1有较强的执行力和管理能力：有较好的沟通和协调能力
2对招聘培训模块熟悉。良好的数据统计分析能力
3做事细心.条理清晰.学习接受能力强.能吃苦耐劳
4能熟练运用office等办公软件
5身体健康.爱岗敬业.无不良嗜好
6有较好的职业道德和责任心
工作时间：08:30-18:00
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