人事经理/北湖/虎邱

岗位职责：
1、全面负责招聘模块，开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才。优化岗位关键词，确保发布职位信息的准确、完整及合理性，确保各大招聘网站每日发布信息的更新。
2、充分了解和掌握各岗位人员在职情况，在职、缺岗情况，制定并实施招聘计划，负责面试安排、接待及登记工作，能够进行初级面试、复试，确保相关部门的人员需求得到及时满足。
3、定期做好招聘工作的数据统计工作，如筛选简历数量、合格数、预约数、面试数等，对人力资源其他工作提供有力的数据支持。
4、对新员工入职培训等工作进行安排、跟进，配合培训部做好培训相关工作。
5、负责公司薪酬福利制度方案的完善和落实。
6、负责公司企业文化的建设，员工关系的处理等，包括：人员入职、与培训组协调培训时间并通知到位、调岗、晋升、离职、等事宜。
7、负责行政管理工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉六大模块，一年以上专职招聘工作经验，有较强的人员甄别能力。
2、熟悉国家、地区及企业相关法规和条例，为公司管理层提供风险防范建议;
3、能熟练使用办公软件，具备较好的职业素养，责任心强，工作积极主动，较强的沟通协调能力，抗压性能接受高强度的工作。
4、有电话销售、销售型企业人力资源管理、招聘模块等经验者优先。
薪资待遇：面议
上班时间：上午8:30-12:30 ，14:10-18:10
上班地址：大学东路162号东盟财经广场2901（动物园对面）