岗位职责:
1、负责公司人员招聘、各种招聘相关数据的统计、报表的制作
2、配合各部门绩效考核及薪酬计算等工作
3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程
4、负责公司行政规章制度建立工作、日常执行与监督
5、负责公司团建活动策划和组织实施工作、员工关系维护
6、公司领导指派的其他工作
任职要求:
1、一年以上相关工作经验,有教育培训行业相关工作背景者优先;
2、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先考虑;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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