岗位职责:1、根据招聘计划,开展人员招聘工作;2、负责员工入转调离手续办理及档案管理;3、负责公司考勤管理;4、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、1年以上相关人事工作经验。
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