工作内容: 1、协助，上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规
章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程， 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责员工考勤整理，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，
组织员工的活动。
职位要求: 1、女性，大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国
家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精
神;
5、熟悉ISO审核、ERP操作者优先考虑。
工作时间:每周五天工作制，每天工作7.5小时
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