岗位职责:
1、主持公司办公室全面工作,为公司经营管理提供行政服务;
2、建立和维护公司外部关系,统筹协调外部资源,为公司战略发展和日常经营管理提供服务;
3、拟定公司行政管理制度、工作标准及流程,并组织培训,按规定实施行政工作的指导、监督和检查;
4、持续优化行政管理体系,打造优秀团队
5、根据公司各岗需求情况进行人员招聘,面试、入职、异动、离职,并建立及维护人才储备库;
6、做好各部门的薪酬绩效管理体系,负责员工考勤、薪资、五险一金办理与结算;
7、根据各部门情况做好员工培训安排;
8、协助企业文化建设、负责员工关系相关工作的组织与开展,做好公司的团队文化建设;
9、据公司情况制定用工规划,负责公司管理制度的执行与监督。
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