工作内容：1、 .协助人事主管或招聘专员进行接待应聘者、安排填表、初试等；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调动等异动手续；
3.负责业务线底薪异动跟保险核对等；
4.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假等审核和报批工作；
5.负责人事档案的存放和管理工作，建立并及时更新员工人事档案；
6.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级汇报数据。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有人资相关工作经验优先考虑；
3.反应应变能力强，能及时妥善解决问题；
4.工作认真、负责，具有亲和力。
5.良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件
工作时间：工作时间：08：30——18：00 午休2小时 周末双休
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