工作内容：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
职位要求：
1、有相应管理工作经验；
2、大专及以上学历，财务或人事行政管理类专业优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、PPT报告编制等技能。
工作时间：周一至周五08:30-17:30 周末双休 法定节假日
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
