工作内容：
一、负责公司人力资源规划。
二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同;2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3）劳动合同存档管理。
五、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
职位要求：有人事工作经验者优先。
工作时间：9：00 －18:00
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
