工作内容：1、负责配合综合管理部主任对内对外的联络工作；
2、负责行政文件档案资料的管理归档工作；
3、负责每月督促各部门档案的归档工作；
4、负责办公设施设备的日常报修及维护；
5、负责应聘人员的面试通知、接待、面试安排的信息跟进；
6、负责监督员工入离职审批手续的办理及人事档案资料的收集整理；
7、负责员工制服的配发管理；
8、负责采购计划的安排实施，多方询价采购及供应商管理；
9、负责物资领用手续办理、库存管理及账物盘点，定期提交统计报表；
职位要求：40岁以下，性别不限，大专以上学历，熟练运用办公软件，开朗外向，乐于沟通，有一定文字功底或具有人事行政工作者优先
工作时间：每日七小时，单休，社保
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